Sur le terrain et en agence, ce sont nos équipes qui font la différence.
AF Maintenance installe, dépanne et entretient portes automatiques, portails et quais depuis plus de 20 ans. Nos 14 agences fonctionnent grâce à des équipes techniques et support, qui les animent chaque jour dans un esprit de confiance et de proximité.
Pourquoi nous rejoindre
Une entreprise à taille humaine, un management basé sur la confiance, et une politique d'avantages concrète pour toutes nos équipes, techniques comme support.
Une entreprise à taille humaine
Créée il y a plus de 20 ans, AF Maintenance compte aujourd'hui 14 agences qui fonctionnent de façon autonome et souple, tout en gardant un fonctionnement simple, centré sur la qualité de service et la responsabilisation de chacun.
Confiance et autonomie
Notre management repose sur la confiance et l'autonomie de chacun, sur le terrain comme en agence. Nous restons une entreprise fiable, en croissance, qui ne veut pas se déshumaniser.
Des temps forts toute l'année
Séminaires trimestriels et annuels, week-end famille, repas de fin d'année, activités de cohésion : la convivialité fait partie de notre quotidien.
Une entreprise engagée
Sécurité, bien-être au travail, enquête QVT annuelle et médaille Silver EcoVadis : nos engagements ne sont pas que sur le papier.
Sur le terrain ou en agence, chacun a un rôle clé.
Nos techniciens interviennent sur des équipements variés : portes automatiques, portails motorisés, quais de chargement et rideaux métalliques. Chaque intervention compte : sécuriser un accès, remettre en service une porte de quai, garantir la conformité d'une installation.
En agence, nos équipes support — accueil, gestion, ressources humaines, planification — assurent le bon fonctionnement au quotidien et la qualité de service qui fait la réputation d'AF Maintenance.
Techniciens ou fonctions support, chacun contribue directement à la satisfaction de nos clients et à la croissance solide de l'entreprise.
Ce que vous recevez à votre arrivée
- ✓ Un accueil par le responsable d'agence
- ✓ Un livret d'accueil digitalisé
- ✓ Une prise de poste en tutorat ou binôme
- ✓ Une dotation complète d'EPI, d'une valeur de près de 1 000 € (Technicien)
- ✓ Un véhicule de service équipé et un téléphone professionnel (Technicien)
- ✓ Un outillage complet, neuf et haut de gamme (Technicien)
Des avantages concrets pour tous
Que vous rejoigniez une agence sur une fonction support ou en tant que technicien, vous bénéficiez d'avantages solides, en plus d'une entreprise croissante et fiable.
Pour toutes nos équipes
- ✓ Chèques déjeuners à hauteur de 8,00 € par jour de travail effectif
- ✓ Complémentaire santé familiale 100 % prise en charge
- ✓ Intéressement collectif (environ 6 000 € en 2025)
- ✓ Prime de vacances (convention collective du bâtiment)
- ✓ RTT (jours de récupération du temps de travail)
- ✓ Enquête QVT annuelle et démarche bien-être au travail
- ✓ Chèques cadeaux de Noël et de naissance
- ✓ Avantages Action Logement (aide logement, mobilité, travaux…)
- ✓ Accès aux avantages pro BTP (vacances, séjours, loisirs, réductions)
- ✓ Accès au club avantages AF Maintenance
- ✓ Week-ends et voyages d'entreprise : Maroc, Jordanie, Los Angeles, Mont-Saint-Michel, Guidel…
Spécifiquement pour nos techniciens
- ✓ Paniers repas (10,30 € par jour travaillé) ou tickets restaurant
- ✓ Prime d'astreinte fixe + prime d'astreinte téléphonique
- ✓ Véhicule de service entièrement équipé et téléphone professionnel
- ✓ Dotation EPI complète dès l'arrivée, d'une valeur de près de 1 000 €
- ✓ Outillage complet, neuf et haut de gamme
Nos offres d'emploi
Découvrez les opportunités actuellement disponibles au sein de nos agences AF Maintenance.
Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents.
Du premier contact à la prise de poste
Recrutement
Envoi de votre candidature
Étude par les Ressources Humaines
Retour sur votre candidature
Entretien
Intégration
Accueil par votre responsable
Présentation aux équipes
Prise de poste en tutorat ou binôme
Remise de votre matériel et véhicule
Des engagements RSE concrets.
AF Maintenance mesure sa performance RSE autour de plusieurs axes : gouvernance, environnement, engagement social et sociétal.
En 2026, l'entreprise a obtenu un score EcoVadis de 76 avec le maintien de la médaille Silver.