Technicien(ne) travaux | Caen (14)
Vous souhaitez intégrer une entreprise pérenne et riche en perspectives ?
AF Maintenance, c’est une équipe de plus de 150 femmes et hommes répartis dans 13 agences sur l’ensemble de l’Ouest de la France.
Spécialisés dans la maintenance, le dépannage et l’installation d’équipements de fermeture automatiques, nous accompagnons chaque collaborateur dans son épanouissement professionnel, avec un vrai suivi RH, des formations régulières, et un esprit collectif fort.
Votre mission
Sous la responsabilité de votre responsable d’Agence, vous êtes en charge de :
- Réaliser les travaux de réparation ou de modernisation sur les équipements existants (portes automatiques, portails motorisés, rideaux métalliques, barrières, etc.)
- Installer de nouveaux équipements sur l’ensemble de votre secteur
- Organiser et planifier vos chantiers dans le respect des délais et de la sécurité
- Monter, câbler et assembler les systèmes sur site
- Diagnostiquer et intervenir en dépannage si nécessaire
- Garantir la satisfaction client et représenter les valeurs d’AF Maintenance sur le terrain
Votre contribution opérationnelle à nos engagements RSE
- Vous limitez l’empreinte carbone de vos tournées en regroupant les interventions par secteur et en adoptant une conduite écoresponsable.
- Vous contribuez à la sécurité de tous en respectant strictement le port des EPI et en signalant toute situation à risque sur vos chantiers.
- Vous contribuez à la satisfaction client en assurant des interventions fiables, réactives et de qualité, renforçant ainsi la confiance et la fidélisation.
Votre profil
- Diplôme ou expérience en électrotechnique, maintenance industrielle ou domaines similaires
- Expérience dans une fonction technique ou en environnement de chantiers (multi-marques, terrain)
- Solides connaissances en électricité, automatisme, hydraulique
- Capacité à interpréter un schéma électrique et renseigner vos interventions via un outil GMAO
- Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et bon relationnel
- Permis B indispensable
Conditions de travail
- Type d’emploi : Temps pleins, CDI 39h
- Statut : Non cadre
- Rémunération : Annuel, de 27 500 à 31 000€
- Lieu de travail : Caen (14) – Déplacement journalier sur le département
- Disponibilité : En journée / Astreinte le week-end en fonction de la répartition par équipe
- Mutuelle : Prise en charge à 100 % par l’employeur
Vos avantages
- Paniers repas (10,30 € par jour travaillé)
- Prime d’astreinte fixe + prime d’astreinte téléphonique
- RTT (jours de récupération du temps de travail)
- Véhicule de service entièrement équipé, téléphone professionnel
- Dotation EPI complète dès l’arrivée, d’une valeur de près de 1 000 €
- Outillage complet, neuf et haut de gamme
- Intéressement collectif (environ 6 000 € en 2025)
- Complémentaire santé familiale 100 % prise en charge
- Prime de vacances (convention collective du bâtiment)
- Week-ends et voyages d’entreprise : Maroc, Jordanie, Los Angeles, Mont-Saint-Michel, Guidel…
- Chèques cadeaux de Noël et naissance
- Avantages Action Logement spécifiques à AF Maintenance (aide logement, mobilité, travaux, etc.)
- Accès aux avantages pro BTP (vacances, séjours, loisirs, réductions)
- Accès au club avantages AF Maintenance
Notre processus de recrutement
- Réception et analyse de votre candidature par notre service RH
- Entretien avec le DRH et le responsable d’agence (si votre profil est retenu)
- Réponse garantie sous 72h après votre entretien
- Prise de poste en moyenne sous 1 à 2 semaines suivant l’entretien
Et votre intégration ?
Parce que l’autonomie passe par un bon accompagnement :
- Accueil personnalisé par votre responsable d’agence
- Visite de l’agence, présentation de l’équipe
- Remise des accès au livret d’accueil digitalisé et de vos équipements personnels
- Période en binôme avec un technicien expérimenté pour vous former sur le terrain
- Formation continue adaptée à vos besoins et à vos missions
Prêt(e) à ouvrir de nouvelles portes ?
Envoyez votre CV à : social@afmaintenance.com
AF Maintenance s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.
Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de situation de handicap ou de tout autre critère non lié aux compétences et à la motivation.